Ілюстрація: поле анонімізованих профілів пасивних кандидатів з iGaming — людей, які не шукають роботу. Лінза по черзі їх проявляє.

Найкращі кандидати не шукають роботу —

Не шукають. Але на зв’язку.

Ми не чекаємо на відгуки. Ми йдемо до конкретних людей в iGaming та IT — через галузеві спільноти, конференції та власну мережу.

Ми не чекаємо на відгуки. Ми йдемо до конкретних людей в iGaming та IT — через спільноти, конференції та власну мережу.

  • 33Кандидати за перші 5 робочих днівКандидати за 5 робочих днів
  • 14%14%Від річного фіксу · мін. $2 000Від річного фіксу · мін. $2 000
  • 3 місяці3 місОдна безкоштовна замінаОдна безкоштовна заміна
  • 24 години24 годБезкоштовна оцінка JD, ринку й зарплатиОцінка JD і зарплати

Наймаємо для

  • Афілейт-маркетинг
  • Ігрові студії
  • Бетинг
  • Казино-оператори
Підхід

Інсайдери для інсайдерів

Ми не публікуємо вакансію й не чекаємо — ми йдемо напряму до найсильніших людей в iGaming і говоримо мовою індустрії.

  1. Мова індустрії

    Говоримо з кандидатами як інсайдери: знаємо продукт, афілейт-програми й підтримку гравців. Нікому не треба пояснювати, що таке GGR чи VIP-хост.

  2. Реальні компенсації

    Щодня бачимо живі офери. На брифі одразу скажемо, чи закривається роль у ваш бюджет, — ще до того, як хтось втратить тиждень.

  3. Де ми шукаємо

    Галузеві спільноти, конференції та особисті зв’язки — там, де насправді є сильні люди.

Спеціалізація

Один ринок багато ролей

  • Commercial

    08 ролей

    • Head of Affiliate
    • Affiliate Manager
    • Business Developer
    • Key Account Manager
    • Finance Manager
    • Data / Business Analyst
    • PPC Manager
    • Designer Team Lead
  • Retention / VIP

    08 ролей

    • Head of CRM
    • Head of Promo
    • Head of VIP Support
    • Support Team Lead
    • CRM / Retention Manager
    • VIP / CS Manager
    • Content Manager
    • Email Marketing Manager
  • Product / Ops

    04 ролі

    • Head of Product
    • Product Manager
    • Project Manager
    • Casino Manager

    + Ролі, які ще не мають назви

  • Tech / Data

    08 ролей

    • CTO
    • Frontend / Backend Developer
    • iOS / Android Developer
    • Flutter Developer
    • Data Engineer
    • QA
    • DevOps
    • System Administrator

Commercial

08 ролей
  • Head of Affiliate
  • Affiliate Manager
  • Business Developer
  • Key Account Manager
  • Finance Manager
  • Data / Business Analyst
  • PPC Manager
  • Designer Team Lead

Retention / VIP

08 ролей
  • Head of CRM
  • Head of Promo
  • Head of VIP Support
  • Support Team Lead
  • CRM / Retention Manager
  • VIP / CS Manager
  • Content Manager
  • Email Marketing Manager

Product / Ops

04 ролі
  • Head of Product
  • Product Manager
  • Project Manager
  • Casino Manager

+ Ролі, які ще не мають назви

Tech / Data

08 ролей
  • CTO
  • Frontend / Backend Developer
  • iOS / Android Developer
  • Flutter Developer
  • Data Engineer
  • QA
  • DevOps
  • System Administrator
Кейси

Закриті позиції

Календарні дні від брифу до прийнятого оферу. Наші найкращі кейси — не середнє значення.

  1. Junior System AdministratorКазино-оператор
    6Днів
  2. Junior Casino Content ManagerКазино-оператор
    8Днів
  3. Middle Account ManagerPerformance-агенція
    10Днів
  4. Senior Retention ManagerКазино-оператор
    20Днів
  5. Head of VIP SupportКазино-оператор
    21Днів
  6. Middle Flutter DeveloperІгрова студія
    22Днів
  7. Senior Data AnalystКазино-оператор
    22Днів
  8. Chief Product OfficerКазино-оператор
    24Днів
Як рахуємо: календарні дні від брифу до прийняття оферу кандидатом · n = 8 найкращих кейсів
Умови

Одна ставка. Без сюрпризів.

14%

від річного фіксу кандидата

Мінімальна винагорода — $2 000

Річний фікс (× 12)
$36 000
Ставка
14%
Ваш платіж
$5 040

Мінімум $2 000 діє при зарплаті нижче ~$1 190 / міс.

$500
аванс при підписанні
5 днів
залишок після виходу кандидата
3 місяці
одна безкоштовна заміна

Два платежі: $500 при підписанні, решта — протягом 5 днів після виходу кандидата.

Гарантії

Ми відповідаємо за свою частину.

  • 3 кандидати

    за перші 5 робочих днів

    Релевантний — це відповідає погодженому профілю, підтвердив інтерес до ролі й компенсації та готовий до інтерв’ю.

  • 3 місяці

    гарантія заміни

    Якщо кандидат піде сам або не пройде випробувальний термін, ми один раз безкоштовно закриємо позицію заново.

Як ми працюємо

Від JD до оферу.

  1. Надішліть JD

    День 0

    Telegram або email. Чернетка теж підійде — ми поставимо правильні питання.

  2. Оцінка ринку

    Протягом 24 годин

    Оцінюємо профіль, ринок і компенсацію. Безкоштовно, без дзвінка.

  3. 3 кандидати

    Протягом 5 робочих днів

    Релевантні, зацікавлені в ролі та грошах, готові до інтерв’ю.

  4. Офер і вихід

    До виходу

    Ведемо процес, доки офер не прийнято і людина не вийшла на роботу. Далі діє 3‑місячна гарантія.

Кандидатам

Не шукаєте? Добре. Поговорімо.

Ми говоримо з людьми в iGaming та IT про ринок, компенсації й ролі, які ніколи не публікуються. Резюме для першої розмови не потрібне. Усе залишається між нами.

Контакт

Важко закрити позицію?

Надішліть нам JD — протягом 24 годин оцінимо профіль, ринок і компенсацію. Безкоштовно, без дзвінка.